企业风水：布局中的要点！

企业风水：布局中的要点

这些年，随着中国的崛起,还有连老外都拜服的中国式风水;美国哈佛大学也开设了的风水系，还成了老美的风水权威!
一个企业要发展，更是少不了天时、地利、人和;公司中的风水可以从老总的办公室开始入手，因为老总是公司的头脑，是公司的核心，所以老总办公室的风水尤其重要;最好可以结合老总的命局来布置.
下面是关于 企业风水几点建议：

老总的位置

不要大门一走进去就是老总的办公室座位，在中间最好放点东西，甚至可以人为地制造点错落感，当然也不能一进去就直接对着老总的背，这样会“犯冲”.

还有比较重要一点就是，老总的椅子后面一定要有点东西，不能没有依靠'否则看似简单的情况，实际反映出的状况是公司没有靠山和贵人;哪怕背后要有一面墙，当然，如果公司背后有山是最好的了!

办公室大小

老板办公室的大小，太大和太小都是走了极端的情况。地方太大的话，一不聚气,二不聚财,容易产生孤家寡人和冷冷清清之相，影响公司的业务。

地方太小则显得格局小，缺少上进和气场，会让人觉得公司业绩一直没突破 ;一般建议老总办公室占到写字楼总面积的20%-25%，一般以在较高写字楼为较好风水，有十五到三十个平方米就行。

门对门内耗

这个定律同样适合家庭的布局。比如，儿子与母亲的卧室门对门，那么母子间就容易吵架；如果婆婆媳妇的房间门对门，那么这对婆媳间冲突就会增多，婆媳关系一般会更差.

同理，公司间各部门也一样，尤其是同级别部门的门对门;特别容易产生意见分歧，加大公司的内耗,这对公司以后的发展其实是非常不利的，因为大家不得其位!

员工面相学
风水学中，有句话 “你的面相就是你的风水”;相由心生，比如耳朵长得比较高的员工，一般都是比较积极上进，充满激情；鼻子比较长的员工，一般比较自信乐观。

眼大的员工一般是目有定光，有经历过风雨，一般像这三类的比较容易成为公司的栋梁之材、甚至二把手，虽然也不是绝对，但是大方向上还是比较好把握的。